Jöfn atvinnutækifæri fyrir öll -
Fjölgum hlutastörfum!
Þjónusta Vinnumálastofnunar
Ráðgjöf við að rýna atvinnutækifæri á vinnustað.
Vinnumiðlun og aðstoð við ráðningu í störf.
Fræðsla um inngildingu á vinnustað sem skapar jöfn tækifæri og stuðlar að þátttöku alls starfsfólks.
Fjárhagslegur ávinningur
Full örorka
Lesa nánarVinnusamningur öryrkja
Með vinnusamningi öryrkja fær atvinnurekandi 75% endurgreiðslu af upphæð launa og launatengdra gjalda, sem síðan lækkar um 10% eftir fyrstu tvö árin og endar í 25%.
Hlutaörorka
Lesa nánarVirknisamningur
Með virknisamningi fær atvinnurekandi styrk (í 12-18 mánuði) sem nemur fjárhæð grunnatvinnuleysisbóta í samræmi við starfshlutfall viðkomandi starfsmanns. Ásamt því fær hann 11,5% mótframlag í lífeyrissjóð.
Hvað er Unndís?
Unndís er samstarfsverkefni um fjölgun hlutastarfa og verkfæri sem styður við inngildandi vinnustaðamenningu með teknu tilliti til fólks með skerta starfsgetu.
Unndís aðstoðar vinnustaði við að taka með opnum örmum á móti fólki með mismikla starfsgetu og skapa vinnustaði þar sem allir geta notið sín.
Vinnumálastofnun og ÖBÍ réttindasamtök hafa tekið höndum saman með það að markmið að fjölga hlutastörfum jafnt hjá hinu opinbera sem og á almennum vinnumarkaði.
Ráðning í hlutastörf
Unndís byggir á aðferð sem Sameinuðu þjóðirnar hafa þróað og kallast UNDIS (The United Nations Disability Inclusion Strategy) – stefna um inngildingu fatlaðs fólks.
Hér á Íslandi hafa ÖBÍ réttindasamtök og Vinnumálastofnun tekið þessa aðferð og lagað hana að íslenskum aðstæðum.
Markmiðið með Unndísi er að styðja við vinnustaði sem vilja vera opnir, sanngjarnir og fjölbreyttir. Til þess er notað einfalt verkfæri með matskerfi sem hjálpar stjórnendum að greina tækifærin – og gera ráðningar að góðri og raunhæfri lausn fyrir öll.
